Unsere Arbeitsweise

Unsere Arbeitsweise in Trainings, Coachings- und Teamentwicklungen zeichnet sich aus:

  • Absolute Wertschätzung des Einzelnen mit der Betonung auf die persönlichen Stärken und Talente
  • Förderung und Forderung zur Eigenverantwortung
  • Stärkung der bereits vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen
  • Lerntypengerechte Methodik und Didaktik
  • Praxisorientiertes und aktives Arbeiten
  • Perspektivewechsel
  • Wir achten auf gründliche Vorbereitung (machen Betroffene zu Beteiligte)
  • Praxisnahe Transferleistung (geben Reminder in vielfältiger Form)
  • „Input-, Durchführungs- und Outputqualität“ (Prof. Rolf Arnold) ist uns wichtig